Đau đầu vì tuyển dụng môi giới BĐS… khó khăn dịp cuối năm

 

Ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 hồi đầu năm 2020 đã khiến thị trường một phen… khiếp vía và chịu đứng hình trong thời gian dài. Tình hình trong nước hiện tại đã có nhiều chuyển biến tốt sau khi kiểm soát dịch hiệu quả. Hàng loạt doanh nghiệp tiến hành tuyển dụng nhân sự môi giới BĐS từ đầu tháng 1 với quy mô lớn để bán hàng.

 

 

Doanh nghiệp môi giới liên tục tuyển dụng nhân sự môi giới mới. Ảnh minh họa

 

 

Đồng loạt tuyển người quy mô lớn

 

Vào đầu tháng 1/2020, CTCP Bất động sản Assian Holding đã phát đi thông báo tuyển dụng nhân sự cho vị trí nhân viên kinh doanh với số lượng khủng tận 200 người. Tổng giám đốc doanh nghiệp – ông Nguyễn Văn Hậu cho biết, theo kế hoạch đơn vị sẽ cho ra thị trường số lượng lớn sản phẩm rải rác tại các tỉnh nên cần rất nhiều nhân sự bán hàng bao gồm các dự án như FLC tại TP Pleiku, dự án tại tỉnh Đồng Nai, tại tỉnh Bình Phước…

 

Hưng Thịnh Land, Propertyx… là các công ty thành viên của Tập đoàn Hưng Thịnh Corp đều đang phát đi thông báo tuyển dụng nhân sự hàng trăm người để bán hàng trên các sàn giao dịch tại Hà Nội, TP. HCM, Đồng Nai…

 

Cùng lúc, ông lớn Novaland cũng đưa ra thông báo vào đầu tháng 1 vừa qua “chiêu mộ” 500 nhân sự vị trí môi giới BĐS. Được biết, rất nhiều dự án lớn đang được doanh nghiệp triển khai và cần lượng lớn nhân sự cho kế hoạch này như tại Đồng Nai, Bình Thuận, Bà Rịa - Vũng Tàu và TP.HCM. Novaland cũng khẳng định rằng đợt tuyển dụng lần này là mấu chốt để tập đoàn bán được hàng với số lượng lớn.

 

 

 

Tập đoàn Trần Anh Group cũng ra thông báo tuyển dụng nhân sự để bán hàng trên 10 sàn giao dịch của doanh nghiệp này với số lượng lớn hàng tại Long An, đặc biệt là nhân viên môi giới bất động sản. 100 vị trí cho nhân viên môi giới BĐS tại công ty DKRA Vietnam cũng đã được đăng tin chiêu mộ để bán hàng tại tỉnh Bình Dương.

 

Không nằm ngoài vòng đua săn người, các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng đã bắt đầu trở lại chiêu mộ nhân sự ngành môi giới: 100 vị trí cho công ty Tiến Lợi tại quận 2 với sản phẩm biệt thự Vin quận 9, 50 nhân viên môi giới cho công ty Hà Đô Land với sản phẩm đất nền tại Bình Dương, 30 nhân sự cho Công ty Thuematbang.com.vn với sản phẩm BĐS cho thuê…

 

Tổng giám đốc Asian Holding – ông Nguyễn Văn Hậu cho rằng, từ tháng 10/2020 thời điểm thị trường đã có dấu hiệu hồi phục với những dự án mới được mở ra đồng loạt thì cuộc chiến ‘săn đầu người” ở vị trí môi giới BĐS tại TP. HCM cũng diễn ra sôi động hơn.

 

Vẫn còn nhiều trở ngại cho thị trường môi giới BĐS

 

Phó tổng giám đốc Trần Anh Group – ông Hà Văn Thiện cho biết, ngành môi giới thời điểm này còn nhiều thụ động trong phát triển kinh doanh, hầu hết DN còn phụ thuộc vào lượng hàng của chủ đầu tư. Nếu chủ đầu tư không có hàng bán thì DN môi giới cũng đành… ngồi không.

 

 

 

Chị B. một nhân viên môi giới BĐS tại TP. HCM với hơn 6 năm kinh nghiệm chia sẻ, năm 2020 được nhìn nhận là môt năm ‘thiên tai’ cho thị trường BĐS khi loạt doanh nghiệp buộc sa thải nhân viên bởi lý do chủ yếu không có hàng để bán. Thậm chí nhiều sàn giao dịch chỉ còn mỗi giám đốc sàn và kế toán thì thời điểm này ráo riết tuyển nhân sự.

 

Qua đó cho thấy, nhân viên môi giới đang không được coi trọng và chịu nhiều thiệt thòi không nhỏ:

 

Thứ nhất, thông thường các đơn vị môi giới sẽ không có lương cứng dành cho vị trí môi giới mà chỉ trả hoa hồng dựa trên sản phẩm họ bán/ cho thuê được, nếu không bán/ cho thuê được thì bị sa thải ngay lập tức.

 

Thứ hai, trường hợp chủ đầu tư hết hàng bán, doanh nghiệp sẽ sa thải ngay nhân viên môi giới, khiến tình trạng nhảy việc luôn xảy ra thường xuyên, tạo nên một thị trường thiếu bền vững và chuyên nghiệp.